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      企業文化

      安徽鉑悅廚業科技股份有限公司
      民族團結進步  企業和諧發展
        一、引言
        中華民族一家親,同心共筑中國夢。安徽鉑悅廚業科技股份有限公司是一家少數民族企業,堅持把民族團結進步、企業和諧發展作為企業文化建設重要內容,通過文化建設,促進民族團結,推動企業發展。
        二、企業概況/企業簡介
        安徽鉑悅廚業科技股份有限公司是專業的商用廚具一站式供應商,屬安徽省民族企業,創立于 2008 年 12 月,坐落于六安市金安區城北工業園內,廠區占地 40 畝,廠房面積 26000 平方米。公司于 2019 年 6 月 26 日在安徽省股權托管交易中心科技創新專板掛牌(證券簡稱:鉑悅廚業 證券代碼:612678)。
        公司通過了:ISO9001 質量體系認證、ISO14001 環境管理體系認證、GB/T28001 職業健康體系認證、生產企業安全標準化認證,燃氣產品中國一級能效認定。企業是國家高新技術企業、安徽省專精特新企業、安徽省安全標準化二級企業、安徽省標準化良好行為 AAA 企業、六安市安全文化示范企業、六安市知識產權優勢企業、六安市放心消費企業。獲金安區首屆政府質量獎。企業積極履行社會責任、回報社會,參加扶貧攻堅、幫扶濟困、對口扶貧、抗疫捐贈、一日捐等活動。


      安徽鉑悅廚業科技股份有限公司鳥瞰圖

        三、企業文化綜述

        安徽鉑悅廚業科技股份有限公司是一家少數民族企業,利用“從上到下,從下到上,反復提煉,達成共識”的辦法,逐漸形成了企業文化核心。同時,把促進民族團結進步,推動企業和諧發展,貫穿企業文化建設的全過程。
        (一)牢記使命擔當,不忘初心,砥礪前行
        鉑悅廚業人達成共識:為客戶創造價值是企業存在的意義,走資源節約、環境友好發展道路是企業的社會責任,據此形成了企業的使命:“不斷為客戶創造新的價值,不斷地改善社會資源環境”。為客戶創造價值是企業存在的意義,社會在不斷發展、技術在不斷進步,我們也要不斷的創新,為客戶創造更多的新的價值;我們所從事的行業,既涉及社會資源又涉及環境,我們要努力把企業和產品打造成資源節約型、環境友好型。為了實現這一使命,鉑悅廚業一是通過技術創新實現節能減排、生態保護,構建資源節約型、環境友好型企業;二是不斷改進產品,使客戶形成并保持競爭優勢,給客戶帶來盡可能多的經濟利益;三是尋求突破、科學創新,推動行業進步,服務社會,為美好生活不懈努力。
        (二)建立共同愿景,激發員工潛能,凝聚發展力量
        企業愿景是企業的發展方向及戰略定位的體現,它是一個企業全體員工全力以赴所要達成的未來目標,它能夠激發夢想,激勵全體員工朝著共同的方向前進。鉑悅廚業把“打造中國智能環保廚具領先品牌,引領全球智能環保廚具技術潮流。”作為企業愿景,激勵全體員工。
        產品智能環保是發展方向,也是產品升級換代的重要途徑,我們要抓住這一機會,把鉑悅品牌打造成國內領先品牌;在國際上,中餐影響力越來越大,但是,國外的中餐與國內的中餐以及西餐對廚具的要求都是不一樣的,國外對中餐廚具的研究不多,這正是我們切入的機會。只要我們努力,夢想就不是夢。經過多年的發展,公司現有員工 100 余人,其中中、高級技術人員 16 人,擁有優秀的技術團隊和先進的工藝。一直以來,產品都深受廣大用戶的信賴,年銷售量不斷提升。公司在安徽省商用廚具行業內名列前茅,是皖西地區最大的廚具生產基地,是專業的商用廚具一站式供應商。企業所產燃氣產品通過國家燃氣用具產品質量監督檢驗中心的檢測,獲得中國一級能效認定。公司與高校合作、引進高技術人才,不斷引進新技術,不斷研發新產品,努力打造智能環保廚具一流品牌。
        (三)踐行企業核心價值觀,形成企業文化核心
        企業核心價值觀是企業判斷是非標準,是應當遵循的行為準則。企業核心價值觀是企業文化的核心內容,關系到企業文化建設的成敗。鉑悅廚業把“健康 態度 細節 共贏”作為企業核心價值觀,并努力使之成為全體員工共同遵守的最高準則。健康包括兩方面,一是企業要健康發展,二是關心員工身心健康;態度決定行為,行為決定結果,通過學習,轉變態度,使得企業與員工達到共同發展;細節決定成敗,注重每一個細節;合作共贏是企業長久發展之道,堅持誠信經營,追求與客戶、合作伙伴共贏。落實好企業核心價值觀,一是廣泛宣傳,讓核心價值觀入腦入心;二是在企業經營活動的各個方面,體現核心價值,比如:企業各項制度。


      民族餐廳

        (四)以“民族團結進步、企業和諧發展”,貫穿企業文化建設全過程
        鉑悅廚業是一個少數民族員工占比 30%以上的民族企業,公司為積極響應黨和政府的號召,本著民族尊重、民族團結、民族發展的精神,在企業內部營造“積極、陽光、樂觀”的文化氛圍,以“民族團結進步、企業和諧發展”貫穿企業文化建設全過程,有計劃、有保障、分步驟地開展本企業的民族團結進步創建活動,被授予“安徽省民族企業”。企業建有少數民族流動人口服務站,為少數民族流動人口服務。為了促進民族團結,企業建有 100 多平方米的民族之家,購置許多文化活動器材,為各族職工提供文化活動場所。民族之家還通過宣傳墻、宣傳畫、報刊書籍等,積極宣傳黨的民族政策,對各族職工進行思想教育。企業在少數民族流動人口服務站和民族之家建設中,共投入資金數十萬元。在做好本企業民族團結的同時,還積極開展對少數民族困難群眾的幫扶工作。六安市金安區三十鋪鎮棗樹村,是少數民族村,企業主動與地方政府對接,與該村開展“結對幫扶”活動。在春節前,到該村看望、慰問建檔立卡貧困戶,并為困難群眾捐款捐物。在該村開展招工專場,解決少數民族群眾就業問題。在棗樹村受到自然災害影響時,企業又對該村困難群眾進行慰問并再次捐款、捐物。


      民族之家

        四、企業文化在推動企業發展方面的作用
        企業文化建設推動了企業全面、健康發展,增強了企業競爭力,提高了企業凝聚力,為實現企業戰略目標提供了強有力的支撐作用。
        (一)企業發展上臺階,民族團結接碩果
        2020 年,全年銷售收入 8100 萬元,較上年同期增長 15%,位居安徽省同行業第一;上繳稅收 389 萬元,較上年同期增長 60.7%;技改投資 520.5 萬元,較上年同期增長 18%;扶貧、捐贈 10.5 萬元,員工就業人數增加 6 人;工資總額增長 5.7%、人均工資增長 5%。“十三五”期間,期末較期初銷售收入增長 224%,稅收增長 678%,就業增加 209%。今年,企業繼續保持發展勢頭,有望實現產銷過億元。同時,企業內各民族職工團結一起,共同進步,為企業發展奠定了堅實的基礎,實現了和諧發展。
        (二)增強了企業凝聚力
        企業沒有凝聚力,就是一盤散沙,更談不上發展。而企業凝聚力的基礎來自企業的目標是否正確,價值觀是否被認同。鉑悅廚業通過文化建設,使全體員工明確了企業的目標、方向,形成了統一的價值觀。同時,積極踐行企業文化,不斷改善員工工作環境、提供良好的住宿條件、提供優質的免費就餐服務、建立工資薪酬增長機制、建立激勵機制、開展文化活動等等,員工團結一起,形成了強大的凝聚力。
        (三)發揮了導向作用
        企業文化為企業提供了長遠的、正確的發展方向,為企業制定正確的經營戰4略提供了依據。鉑悅廚業在使命、愿景的指引下,不斷開發節能環保產品,適應了市場需要,多年來公司一直密切關注國內外行業動態,新技術、新設備的應用和發展趨勢,同時與高校、院所合作,投入大量資金致力于商用廚具節能環保性能的提升及智能化的研究,為公司可持續發展奠定了堅實的基礎,提供了強大的動力。由于方向正確、定位準確,公司產品在星級酒店、企事業單位、酒樓、美食城、學校食堂等市場占據重要位置。
        (四)調動員工積極性,激發了潛能
        共同的價值觀,引起廣大員工的內心共鳴和高度認可,企業精神、經營宗旨、經營理念在每個人心里已根深蒂固,激勵員工堅守崗位、兢兢業業、努力奮斗。公司強調績效的激勵性和公平性,通過強制正態分布,確保優秀員工和一般員工在績效結果上拉開差距,避免平均主義,達到樹立標桿,獎優懲劣的目的。在公司生產經營過程中,公司通過關鍵領域的績效目標管理、流程檢討分享績效目標的達成。公司通過開年終表彰大會的方式激勵員工,給優秀員工頒發“進步獎”,讓每位員工了解自己的有點和不足,增強進步的信心,促進共同進步。
        (五)自我約束,實現員工自主管理
        企業文化,指明了那些不利于企業長遠發展的、不該做的、不能做的行為,使員工能正確地支配和控制自己的行為,起到了“軟約束”的作用。員工明確了工作的意義和方法,提高員工的責任感和使命感。員工參與民主管理的積極性增強,對公司生產工藝、裝備電氣、現場環境等方面提出許多合理化建議以及解決方案。員工變被動管理為自我管理,遵章守紀成為風氣,積極工作受到褒揚,企業各項工作得以順利推進。
        (六) 提升了企業的軟實力
        優良的企業文化打造了優良的品牌。鉑悅廚業通過企業文化,向社會大眾展示了企業成功的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌,塑造了良好的形象,樹立了信譽,擴大了影響,提高了企業的市場競爭力。
        五、結語
        少數民族企業,在發展企業的同時,還肩負民族團結、和諧發展的政治責任,如何協調好兩者之間的關系,做到相互促進、共同發展?只有依靠優秀的企業文化。鉑悅廚業通過將“民族團結進步、企業和諧發展”貫穿到企業文化建設全過程,既實現了民族團結,又促進了企業發展。
        2021 年 9 月 25 日



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